Personalitöö dokumendid ja personaliarvestus organisatsioonis. Töösuhte vastavus õisgusaktidele, mis katab ettevõtte vajaduse personalidokumentide vormistamisel kogu töösuhte vältel.
Personaliarvestuse pidamine:
- töölepingute, juhatuse liikme lepingute koostamine
- lepingute muudatuste, lisade vormistamine
- ametijuhendite, materiaalse vastutuse lepingute koostamine
- käskkirjade, korralduste koostamine
- puhkuste ajakavad
- teatiste väljastamine
- töösisekorraeeskirjade koostamine (kohustuslik üle 5 töötajaga ettevõttele)
- statistiliste aruannete koostamine ja esitamine